13.09.22 ВЕБИНАР. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – КАРДИНАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ. БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРА.

Уважаемый Бухгалтер!
13 сентября мы провели наш очередной вебинар.
Участниками мероприятия стали более полутысячи бухгалтеров нашей страны. Мы очень рады, что вам нравятся наши мероприятия!
И, конечно, мы сделали запись, которую с удовольствием дарим вам!
Если вы хотите просмотреть вебинар еще раз, или у вас не было возможности присоединиться он-лайн – нажмите, пожалуйста, на кнопку, введите свой эмейл, и мы вышлем вам ссылку на запись вебинара.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

1. Организация сохранности бухгалтерской информации в военное время.
Спикер: Олег Недов. IT-директор LOPAN GROUP
Оптимизация хранения бухгалтерских данных, облачные хранилища, антивирусники и резервное копирование. Кейсы клиентов, которые мы решали в последние месяцы.
Первая часть будет продолжаться 30-40 минут.

2. Обновление в законе го труде: кардинальные корректировки 2022 г.
Спикер: Светлана Листрова, спец. налогового и трудового законодательства
— Новые правила принятия на работу и замены документаов
— отпускные новации: стаж, практика учета праздничных дней, выплата отпускных по договоренности
— четыре обновленных основ для увольнения: условия, процедуры и сроки
Вторая часть – более 2 часов.

Обновление в законе о труде: кардинальные корректировки 2022
1. Обновлены правила принятия на работу и замены документов
• Немедленный договор о труде обновление для работодателя и новые знания для работника
• Договоренность с плавающим рабочим временем – актуально для всех работодателей!
• Итоговый учет рабочего времени + Договоренность с плавающим рабочим временем = Подмена?
• Информирование и ознакомление перед началом работы – правила обновлены!
• Как организовать информирование и следует ли издавать об этом отдельный приказ
• Варианты ознакомления работников с приказами, сообщениями
• Альтернативные способы ознакомления работников с приказами, сообщениями,
предупреждениями и обмена документами
• Приказ об альтернативных способах обмена информацией с работниками не помешает!
• Не забывайте с каждым изменением к колдоговору – ознакомить работника!

2. Отпускные новации: стаж, практика учета праздничных дней, выплата отпускных за
договоренностью
• Какие отпуска можно предоставлять во время военной ситуации
• Разновидности отпусков когда не нужно сохранять зарплату.
• Что делать с неиспользованными регулярно и ежегодно, а также отпуска – запрета нет!
• Как разобраться в периодах для стажа
• Оплачиваем отпускные в последний день перед отпуском не является нарушением!
• Оштрафует ли Гоструд, если предоставляли отпуск полной продолжительности до 19.07.2022?
Четыре новых основания для увольнения: условия, процедуры и сроки
• Обновленные правила прекращения трудовых отношений по ст. 36 и 41 КЗоТ
• Смерть ФЛП-работодателя: какова процедура прекращения трудовых отношений
• Смерть работника, признание безвестно отсутствующим: прекращение по п. 8-2 ст. 36 КЗоТ
• Отсутствие на работе более 4 месяцев + неизвестная причина – два условия для прекращения
трудовых отношений
• Увольнение работников в случае уничтожения имущества предприятия – не все так просто! Сокращенное
процедуры и сроки.
• Следует ли подтверждать факт уничтожения имущества предприятия?
• Выходная помощь и право на возвратное принятие на работу – новое основание для
применение.
• Письменное уведомление о причитающихся суммах в день выплаты (увольнения) — теперь вместе с
копией приказа об увольнении!
• Ограничены сроки обращения в суд, уменьшен период выплаты при задержке расчета

Приятного просмотра!